Postes vacants

Pour LNS, être le leader revient à recruter et développer des talents : la réussite d’une entreprise repose sur les compétences des femmes et des hommes qui la composent. De cela découle une politique des ressources humaines fondée sur une culture d’entreprise qui valorise les relations humaines ainsi qu’un style de management participatif, axé sur la confiance et la responsabilisation.

Postes vacants:

 

Mécanicien / Prototypiste

Technical Sales & Application Engineer

Réceptionniste - Assistante administrative

Digital Marketing Specialist

Technicien SAV

Contrôleur qualité


 
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E-mail: HR@lns-world.com / Phone: +41 (0)32 358 02 00